労働法務

当事務所は、主に使用者側の立場から、人事労務管理・労使関連の諸問題及び労働関連法令を遵守した人事労務体制の構築などに関する助言を提供するとともに、個別の労使紛争及び労働組合対応などに関する支援等も行っております。

この分野で当事務所が取り扱っている主な業務には、つぎのようなものがあります。

• - 就業規則等の各種労働関連規則の作成、見直しに関する助言
• - 人事異動、解雇、時間外労働、懲戒、労働組合対応等に関する助言
• - 非正規労働者（有期雇用、労働者派遣等）の雇止めに関する助言
• - メンタルヘルス問題、労働災害等の安全衛生に関する助言
• - 各種ハラスメント問題への対応に関する助言
• - 組織再編（合併、会社分割、事業譲渡等）に伴う労働問題（労働契約の承継、労働組合対応、人員削減）に関する助言
• - 労務デュー・ディリジェンス
• - 労働委員会、労働審判及び訴訟等の法的紛争処理手続における代理
• - 団体交渉その他の労働組合対応に関する助言等

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